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(发布时间:2018-06-29 点击数:1597)

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在每年高考录取工作中,首先是部队和公安院校、国内重点院校及其他具有一定特长的院校提前单独录取。对提前单独录取院校志愿的填报,广大考生需高度重视,认真对待。一般情况下,考生认为这些提前单独录取的院校或专业适合自己,那么就多报一个名额,多给自己创造一个机会。但是,填报提前单独录取批次志愿犹如一把双刃剑,它既可以帮助考生增加被录取的机会,又可能阻挡考生进入下一批次的录取。如果考生确定自己可以被名牌大学或第一批次本科院校录取,可以放弃填报提前单独录取的志愿,万不可马虎行事。

  本报讯(记者蒋夫尔)对于西部地区的高校来说,教师流失特别是高层次人才的流失一直是一个难以解决的问题。近日,记者从新疆石河子大学获悉,自北京大学对口支援石河子大学后,教师流失这一情况发生了令人欣喜的变化。  “2000年的时候,每年学校有10的教师要流失掉,自从北京大学对口支援石河子大学之后,教师的流失率下降到1,教师队伍的稳定性达到了历史最好水平。”石河子大学副校长陈创夫在接受记者采访时说,“对口支援在学校教师队伍稳定方面发挥了重要作用。”  2001年6月,教育部启动“对口支援西部地区高等教育计划”,确定北京大学对口支援石河子大学。5年来,北大先后有100多位学者、教授来石河子大学讲学和支教,他们重点支持学校新办专业,使新办专业的课程建设、教材建设、人才培养方案在短期内都得到提高与完善。  “一批批北大教授来石河子大学支教的同时,也将北大百年名校的精神在学校传递。孟二冬教授就是他们中的杰出代表。”陈创夫说,“北大精神孕育培养了孟二冬,同时,他对学生高度负责、对科研锲而不舍、对事业无私奉献的崇高精神在石河子大学得到了升华。他为石河子大学留下了宝贵的精神财富。”  北大支教教师群体所传递的奉献精神与石河子大学一贯秉承的艰苦奋斗的兵团精神高度融合,潜移默化地影响了学校的教师,鼓舞了教师的士气,营造了浓厚的学术氛围。在这种精神的感召下,石河子大学教师扎根边疆教育事业的决心明显增强,一些过去有离开念头的教师都留了下来。  对口支援工作伊始,石河子大学就把师资队伍建设作为对口支援的中心任务来抓。为了培养青年教师,该校为每位支教老师配备了1至2名助教,使青年教师足不出校就可得到名师们的指点。2004年,在新疆生产建设兵团的大力支持下,“北京大学新疆研究生培养基地”在石河子大学挂牌成立,重点为学校培养高层次教师。目前北大共招收石河子大学21名教师攻读博士学位,并计划在“十一五”期间实施百名博士培养工程,这将大大改善石河子大学的师资结构,显著提高师资队伍整体水平。  北大还通过与石河子大学互派挂职干部,帮助石河子大学提高管理水平。目前,石河子大学已在6个学院配备了来自北大的挂职院长或副院长,还将争取在一两年内以共同院长、挂职院长、副院长等形式充实学校17个专业学院的领导班子,全面实现对口支援工作重心下移。与此同时,北大也接收了石河子大学10名中层干部到相关部门挂职。  石河子大学经贸学院教授李万明日前向北京大学贫困研究院申报了“新疆和田地区‘生态贫困’案例研究”等两项课题。李万明告诉记者:“要是在过去,单独向北大申报课题是不可能的,对口支援后,石河子大学的教师就有这样的机会,这对教师来说是一个难得的机遇。”  对口支援工作中,石河子大学紧紧抓住机遇,努力搭建科研平台,为教师提供良好的科研环境和氛围。“这在很大程度上留住了过去有流失倾向的教师。”陈创夫说。  在北大的带动下,石河子大学学科结构进一步优化,办学层次显著提高。2004年学校成为省部共建高校,在新疆率先顺利通过本科教学工作水平评估。并获4个博士学位授权点,新增32个硕士点,博士点和文科硕士点取得零突破。  就在记者采访期间,石河子大学药学院刚刚引进一个博士创新团队,一次就引进了3名博士和1名硕士。“要在过去,一次就能招到这么多博士,几乎是不可能的。”药学院党委书记张新跃告诉记者。北大天然药物与仿生药物国家实验室博士后、博士创新团队成员之一的郑秋生对记者说:“我们就是冲着服务新疆的目标来的,相信石河子大学一定能给我们搭建一个可以发挥作用的平台。我们这个博士团队在石河子大学工作不会是3年4年,而是10年8年,甚至一生。”  《中国教育报》2006年6月22日第1版

“我喜欢‘瞎想’,也喜欢拆装家里的玩具。”陈诗介绍,在单位上班的爸爸也爱制作,家里的书架就是爸爸做的。受此影响,她也喜欢拆装家里的电动娃娃、钟表等。

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此时,电话中的女子又提示王先生重新办张新卡进行操作,先把老卡上的钱转到新卡上,再根据女子指示进行转账。

新加坡政府允许所有私立教育机构颁发的最高学历是大专文凭,不过在事先得到新加坡教育部许可的前提下,也可以代理其他国家和地区的大专以上学位课程,学位由外国学府颁发。

张教授:好的!09年的教育学大纲在考查目标、考试形式和试卷结构方面和去年没什么变化。为了能更好的选拔合格优秀的研究人才,对知识点的考查范围进行了调整。具体变化分科如下:

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作为一个来自社会底层、一路读书读到出国留学、获得博士学位的人,我也切身经历过一些考试不公平的事件。记得是20年前,我在故乡县中参加高考。考场设在刚刚竣工的新教学大楼里,屋子里装修的气味还没有散尽,考试后没多久许多考生就感到头晕恶心。更不巧的是当天是县城的大集,不远处人欢马叫,高音大喇叭吵得让人心烦。这样的考试环境究竟影响了多少人的成绩,并没有人知晓,当时也没有人追究。这种不公平的考试环境即便今天在广大的农村地区也不少见。考试条件的差异,与考试内容的不公平一样,是明显的考试不公。所以,我们现在建设标准化考场、强调所有考生都应该尽可能在相同的条件下进行考试,在题目命制和评阅卷过程中,设立质量和公平性的检验程序。

与以往相比,今天的留学人才招聘会延长了一天,其中9月27-28日,留学人员可持《留学人才求职登记表》和国外学士(含)以上学历学位复印件现场免费领取入场券;9月28日,非留学人员可凭国内学士(含)以上学位证书复印件及个人简历等材料免费领取入场券。相关负责人表示,留学人才招聘会之所以向非留学人员开放,是希望通过这种方式,为用人单位和符合条件的求职个人搭建一个平台,为他们提供更多的选择机会。

社会主义荣辱观明确要求我们:“以崇尚科学为荣,以愚昧无知为耻。”大学生是天之骄子,受过高等教育,理应自觉地践行社会主义荣辱观,做时代的表率。然而,有些大学生在找工作的时候“不问苍生问鬼神”,这就是是非不明、善恶不分、美丑不辨,这是整个社会的耻辱,这是中国教育的悲哀。这种现状不改变的话,后果严重,贻害无穷。试想,如今只是面对金融危机,有些大学生就表现得如此荒唐,假如国家和民族面临着危难的时候,我们还能指望着他们挺身而出,视死如归吗?在我看来,那是观世音生孩子——天知道。(毕文章)

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同济副校长陈以一教授表示,首次在长三角试点“综合素质面试”,重在考察学生的综合素质和创新能力,以选拔出更多具有培养潜质、多样化的优秀拔尖人才,是对现行高考制度的一种补充,在一定程度上减轻“一考定终身”对人才选拔带来的不利影响。同济大学教务处副处长廖宗廷介绍,不仅仅是考题,甚至在申请材料上都关注细节。

3、考试安排新,体现以人为本的核心。在复试安排时,学院坚持以人为本,进一步增强服务意识和加强服务工作质量,为考生提供更多优质服务,真正做到设身处地为考生着想,全心全意为考生服务。除了将不同专业的考生分成两天分别进行复试外,还根据考生人数,按考生号分成上午和下午两组分别进行。同时,针对国际商务法律专业复试人数多的情况,共组织了3个复试小组同时进行复试工作,加快了复试的进度,有效地解决了为防止考生间串题,考生为等待复试留在备考室时间过长的问题。

捐发票就可以抵过,让好不容易收集了千张发票的家长得奖梦碎,也引发争议,因为,缴发票能否达到让学生自省的处分原意,备受质疑,对于家境清寒,无力消费的学生,没有办法透过发票抵过,也十分不公平。

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其实,“天才”未能如愿,固然让人失落,但舆论对此事态度的微妙差异,却让我们看到了社会心态的新取向,那就是,在破格取才和程序正义之间,有一部分人宁愿把固守公平放到第一位。人们更关注公民平等接受教育的公平问题,而不是“天才”优先接受教育的效率问题。显然,这也是公民社会理念上的进步。

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